Bilan d’intérêts

L’objectif du bilan d’intérêts professionnels est de révéler les capacités et le potentiel tout en respectant les éléments de la personnalité, afin de construire un projet d’évolution réaliste et réalisable.

Déroulement et méthodologie du bilan d’intérêts professionnels :

Ce bilan se déroule sous forme d’entretiens individuels avec un consultant.

Étape 1 : Analyse du contexte et du parcours professionnel

  • Exploration du contexte actuel personnel et scolaire
  • Identification des points d’appui et axes de développement
  • Exploration des motivations et centres d’intérêts

Étape 2 : Évaluation

  • Passation de tests d’intérêts
  • Évaluation du potentiel d’évolution

Étape 3 : Conclusions

  • Validation du projet avec choix d’une évolution cohérente avec la personnalité et les capacités
  • Synthèse et remise d’un rapport écrit

Modalité du bilan d’orientation :

·         4 séances de travail d’une durée de 1 heure chacune

·         Passage de test

·         Amplitude de 4 semaines

Financement du bilan d’orientation :

·         Plan de formation de l’entreprise